65 歲退休、勞保年資 10 年、月投保薪資 33,300 元，勞保老年一次金約 333,000 元
這是一個具體情境的勞保老年給付試算案例。下方拆解金額怎麼算出來、這個情境有哪些關鍵重點，以及換個年資或退休年齡會差多少。
勞保老年一次金，一次發給約
333,000 元 / 一次
65 歲退休 ・ 年資 10 年 ・ 月投保薪資 33,300 元
資料來源說明
本頁勞保老年給付金額，由 RetireTW 計算引擎依《勞工保險條例》第 58、58-1、58-2 條的法定公式自動算出。法定請領年齡採民國 51 年次以後適用的 65 歲為基準。
詳細計算公式、預設參數與 15 條法規引用這筆勞保一次金怎麼算出來的？
依《勞工保險條例》第 58 條，勞保老年年金（月領）須年資滿 15 年。本情境年資僅 10 年未達門檻，只能請領老年一次金：平均月投保薪資 33,300 元 × 年資 10 年，一次發給約 333,000 元。
計算過程拆解
| 計算項目 | 結果 |
|---|---|
| 年資是否滿 15 年（年金門檻） | 否（10 年） |
| 老年一次金：33,300 元 × 10 年 | 10 個月投保薪資 |
| 一次發給總額 | 約 333,000 元 |
這個情境的關鍵重點
年資 10 年未滿 15 年，依《勞工保險條例》第 58 條不符老年年金（終身月領）的請領資格，只能請領「老年一次金」。
老年一次金的算法是「平均月投保薪資 × 年資」：33,300 元 × 10 年，一次發給約 333,000 元。
距離月領年金只差 5 年年資。若能繼續加保把年資補滿 15 年，就能改用 A、B 兩式擇優、活到老領到老的終身月領年金，長期通常比一次領有利。
換個情境，金額差多少？
只改變年資或退休年齡，勞保月領金額就會明顯不同。以下是幾個相近情境的試算結果：
常見問題
年資 10 年，為什麼不能領勞保月退金（年金）？
勞保老年年金（按月領取的終身年金）依《勞工保險條例》第 58 條規定，必須年資滿 15 年才符合請領資格。年資未滿 15 年只能請領「老年一次金」，金額為平均月投保薪資乘以年資，一次發給。本情境年資 10 年，距離 15 年門檻還差 5 年。
現在繼續加保、把年資補到 15 年，來得及改領月領嗎？
可以。勞保年資只要在請領前累積滿 15 年，就能改領終身月領年金。許多人會透過職業工會繼續加保，把年資補滿。月領年金是活到老領到老，以平均壽命估算，長期領取總額通常高於一次金。建議到勞動部勞工保險局 e 化服務系統查詢實際年資，再評估補加保的規劃。
本頁試算結果僅供退休規劃參考，不構成投資、稅務或法律建議。實際給付金額以勞動部勞工保險局核定為準。